Blog over solliciteren

Doe minimaal 1 keer in je leven een open sollicitatie

Als je op zoek bent naar een nieuwe baan ga je vaak de vacatures af, naar aanleiding daarvan schrijf je een brief en hoop je uitgenodigd te worden voor een gesprek. Maar wat als je nou eens de rollen omdraait en kijkt waar jouw behoeften liggen en welke bedrijf daarbij past. Oftewel een open sollicitatie doen bij een bedrijf waar jij graag zou willen werken. Waarom zou je een open sollicitatie doen en hoe pak je dat dan aan? Wij zetten de voordelen voor je op een rijtje en geven je tips!

De voordelen:

  1. Je hebt geen tot weinig concurrentie.
    Er staat immers geen vacature open dus grote kans dat jij de enige bent die op dat moment een open sollicitatie doet.
  2. Je laat zien dat je lef hebt, initiatief neemt en interesse hebt in het bedrijf.
    Kwaliteiten die zeer gewaardeerd worden door managers.
  3. Je maakt kans om geselecteerd te worden voor zogenaamde onzichtbare vacatures.
    Er zijn altijd vacatures die nooit online komen omdat ze ingevuld worden door interne medewerkers of door het netwerk. Door een open sollicitatie en een goede indruk achter te laten kom jij de volgende keer wellicht wel in aanmerking voor de onzichtbare vacatures!

Nu je de voordelen weet wil jij natuurlijk meteen beginnen met het schrijven van een pakkende brief. Hoe pak je een open sollicitatie nou aan? Onze tips:

  1. Wat voor soort functie zoek je?
    Bekijk welke namen deze functie heeft in diverse branches. Het is belangrijk dat je weet hoe de functie wordt genoemd bij het desbetreffende bedrijf. Dit kan namelijk verschillen per branche.
  2. Daarna ga je je verdiepen in het bedrijf.
    Bekijk de website en de social media kanalen. Welke kernwaarden worden als belangrijk ervaren bij het bedrijf? Wat speelt er momenteel bij het bedrijf?
  3. Neem contact op met het bedrijf waar je zou willen werken.
    Probeer te achterhalen of open sollicitaties gewaardeerd worden. Informeer naar wie je de brief kan sturen. Wellicht dat je diegene al meteen telefonisch kan spreken. Probeer alvast wat informatie in te winnen.

Als je het voorwerk hebt gedaan kun je aan de brief beginnen. De open sollicitatiebrief is gelijk aan een motivatiebrief. Je moet immers duidelijk maken waarom jij graag bij het bedrijf wilt werken en waarom jij de juiste persoon bent. Het belangrijkste is dus: duidelijkheid. Geef in ieder geval zo duidelijk mogelijk antwoord op de volgende vragen:

  1. Wie ben je?
  2. Wat kun je?
  3. Wat voor soort werk of functie ambieer je?
  4. Wat is je motivatie om zo’n functie te willen?
  5. Waarom wil je juist bij die organisatie werken?

Deze vragen kun je alleen beantwoorden als je zelf goed weet wat je wil en kan. Benadruk je sterke punten. Of je nu werkzoekende bent of niet: vraag jezelf af wat jij wil doen en waar je dit wil doen. Wat is jouw talent en waar wil je die gaan benutten?

Kies jouw favoriete bedrijf uit, houd de ontwikkelingen goed bij, schrijf een treffende motivatiebrief en stuur het op naar de juiste persoon. Wie weet vind jij via deze route jouw nieuwe uitdaging!